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                人才招聘
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                岗位三:销售经理(5-10名)

                【岗位职责】
                        1.主动开发客户,完成下达的年度销售任务及个人任务指标。
                        2.全面负责业务区域的日常管理工作。
                        3.定期总结,并向上级领导提交工作报告。

                【任职要求】
                       1.年龄28岁以上,大学本科以々上学历,营销相关专业;
                       2.有较丰富的社会阅♀力和建筑工程等方面□的客户资源;
                       3.有较强的沟通与谈判能力,良好的∮人际关系和处理问题的能力;
                       4.主要负责旋转门、自动门等产品的№销售,及市场开发;

                岗位一:质检

                【岗位职责】
                        1、严格遵守公司的▲各项管理制度,认真行使公司给予的管理权力,杜绝一切越权事件的发生;
                  2、负责⌒ 进公司的各类物资计质量检验,对质量问题提出质异处理意见;
                  3、负∮责对公司产品的计质量检验,并对不合格的产品提出≡处理意见
                     4、负责对产品计质量的统计工作; 
                  5、负责对质量问◥题原因的进行分析,并及时向领导报告;
                  6、负责对产品▂生产过程中的计质量检验;
                  7、协助做好↑质量档案工作;
                  8、协助建立有关计量质量保证体系∩;
                  9、协助制定公司ISO9000质量管理标准;
                    10、完成临时交办的其他工作。

                【任职要求】
                          生产企业2-5年工作经验

                岗位四: CAD、3DMAX设计

                【岗位职责】
                           1、能够︻熟练的应用AutoCAD、photoshop等设计软件。
                          2、拥有一年以上行业资历者优先考虑。
                          3、能够掌握理解设计图纸的内容和效果要求;
                          4、能针对设计图纸的各个▃细节,与设计师有效沟通。

                【任职要求】
                          1、有良好的团队合作能力和吃苦耐劳的精神。 
                          2、有1年以上CAD、3DMAX设计经验。

                岗位二:总经理助理/秘书

                【岗位职责】
                        1、合理安排、提醒总经理的日常工作时间和程序。
                  2、负责对外联络,媒体接待,做好公司会议纪要,备忘录及其它文件的整理。
                  3、协助总经理对重要业务资料进行档案管理。
                  4、负责∩及时传达总经理的各项指示安排,起草总经理交办的信函、演讲稿、报告、文件等各类文☆件。
                  5、接待访问总经理的重要来宾。
                  6、根据总经理要求,跟踪决议事项的推进。
                  7、完成总经理交办的其他工作的督办、协调及落实任务。

                【任职要求】
                        1.年龄20-28岁,身高163cm以上。专科及以上学历;
                        2.性格大方,形象好、气质佳,综合素质高,懂得基本的商务礼仪;
                       3、1年以上董事长秘书或商务助理相关工作经验,有文案写作㊣ 及商务活动策划经验 ;                                         
                       4、能承受较大的工作压力